oggi stavo leggendo un articolo sul web a proposito di php... ho il brutto vizio di evidenziare freneticamente col mouse gruppi di righe che sono in procinto di consultare. lo so, un pò una malattia. questo mi ha portato a cliccare per sbaglio su un banner o qualcosa del genere. sono così atterrato involontariamente su una pagina con la seguente offerta di lavoro (google ads devo dire che ci azzecca)

(ho oscurato il nome dell'agenzia perché se fossi in loro mi vergognerei) uno sviluppatore web JUNIOR che ha tutte le competenze che io in 8 anni, di cui 5 da professionista e non da amatore, non copro, non tanto perché non ne sia capace, ma perché riguardano aspetti profondamente diversi di un progetto. ho incontrato tutte le tecnologie (o programmi) sopra elencate, ma da qui a conoscerle tutte ne passa, io ne conosco una decina e anche bene, ma le altre (AS3, flex) mi sono passate sotto il naso giusto il tempo di interagirci, non di svilupparle. analogamente un carpentiere dovrebbe saper costruire le fondamenta di un palazzo e saper realizzare lo "stucco veneziano". il tutto essendo alle prime armi. il lavoro e  la professionalità in italia non contano un cazzo. se io avessi tutte queste competenze è poco ma sicuro:

  1. non sarei "junior" ma iperfico, indipendentemente dal lasso di tempo in cui le avrei acquisite
  2. non accetterei mai un contratto "da valutarsi in base all'esperienza" (come si legge più sotto, non nell'immagine)

che paese ridicolo. che "imprenditori" ridicoli. spero di non dover mai avere a che fare con gente del genere, per ora non mi è mai successo, a parte colloqui ridicoli che feci tanti anni fa. ma dove vogliamo andare? devi avere l'esperienza di un quarantenne ma essere giovane per poter essere pagato poco, "sai, sei alle prime esperienze"... bah, che tristezza.

Celticpuck
Celticpuck | 24th Feb 2010, 10:43
> spero di non dover mai avere a che fare con gente del genere

non ne hai a che fare forse perché non cerchi lavoro. Guarda che sono tutti così.
In questo annuncio manca pure "massimo 26 anni", se lo saranno dimenticati. Alcuni offrono "stage retribuito". Che poi saranno 200 massimo 500 euro.
Lo possono fare perché la fame di lavoro che c'è è spaventosa, per cui uno che ha famiglia e si accontenta di 800/900 euro al mese lo trovano.
Dove sono adesso ho esperienza di 6 anni, sono l'unico del mio ruolo con piena responsabilità di quello che viene mandato in stampa. Il supervisore, chiamiamolo così, lo vedo una volta al mese. Chiama giusto per dirmi che non posso prendere il giorno di ferie richiesto.
Ma sono ancora a contratto "junior" (anche se per legge dovrei essere passato di livello due anni fa).

davide
davide | 24th Feb 2010, 17:32
ormai se sei un giovane (e stando al "max 26 anni" non lo siamo più da un pezzo) sei considerato alla stregua di un animale da soma: lavoro da impiegato da 10 ore al giorno, responsabilità da top-manager, salario ridicolo (se esiste). meno diritti, più doveri. e muti.
prima o poi qualcosa succederà, e allora saranno ca**i amari.

mmMatteo
mmMatteo | 25th Feb 2010, 12:10
Ammetto che a_causa/grazie della mia situazione lavorativa non ho mai avuto modo di conoscere il resto del mercato del lavoro... così a naso però mi sembra che la situazione sia così anche per chi non è giovane ed è Senior... il mal costume del lavoro in Italia si riversa anche in un mercato discretamente vivo come quello dell'informatica... sbaglio?

davide
davide | 25th Feb 2010, 13:56
già matteo, ne avevamo parlato noi due tempo fa. pure un mercato innovativo e dinamico come quello dell'informatica spesso ristagna e non riconosce il dovuto ai professionisti con esperienza. la regola sembra essere: "quanto guadagni? ti offro 100/150 euro in più al mese". senza contare che una persona si trova catapultata in dinamiche nuove, nuovi rapporti di lavoro, nuove metodologie, nuove gerarchie e non ne vale la pena per un salto di stipendio "minimo" (tra virgolette).
il peggio che sento in giro parlando con tante persone è la solita storia di quest'ultimo anno e mezzo: "eh, c'è la crisi". scusa codarda per ristrutturare aziende, chiudere fabbriche, pagare meno. pretendendo nel contempo la qualità, perché "meno male che c'è lavoro in questo periodo, non lamentiamoci"...

Celticpuck
Celticpuck | 26th Feb 2010, 22:01
ma il concetto di junior/senior non c'entra l'età. Dipende quanto hanno da "insegnarti". Sta lì la giustificazione del "ti do poco ma ti insegno".
Il discorso è che vogliono senior da pagare come junior

Celticpuck
Celticpuck | 26th Feb 2010, 22:02
@davide
a parte i "soli" 100 euro di differenza si sente di tanti che cambiano e poi per un motivo o per l'altro ti lasciano a casa

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